昨日、思うところがあり全社員の前でプレゼンをしました。

タイトルは「今伝えたい5つのこと」という内容です。



 

 

 

 

 

 

なぜ今このプレゼンをしたかというと組織としてもう1段階強くならなければならないと感じたことと、2代目の新卒を受け入れる前にもう一度社員全員初心に戻る必要があると思ったからです。

内容は

・NEW BASIC
・ベンチャースピリット
・足元を見ろ
・目線を上げろ
・周りに気を使え

という5つです。1つ1つ説明をしていくととんでもない長さになってしまうので、折りをみて1つづつブログに書いていきたいと思います。

このプレゼンのあと色々な社員がメッセージをくれたり、感想を日報に書いてくれたりしたのですが、その中でも、ある中途でアルバイトから正社員になったスタッフからメールがとてもうれしかったので内容を抜粋します。

僕は来月で29歳になり、CJの平均年齢で言うと恐らく上の方に位置すると思います。
こんな年齢になって言うのも恥ずかしいですがCJに入社するまでは同じ職場で１年半以上、働いた事はありませんでした。
辞めた理由は様々ですが、単に仕事が好きでは無かったんだと思います。

こんな僕がCJに入社し、３年４ヶ月の月日が経過しました。このことに関しては正直自分でも驚いております。ここまで何かを継続してやったのは義務教育と野球くらいしかありませんでした。

ここまでCJで仕事を続けられているのは、CJが好きである事に他ならないと思います。

社長のお話は、ケツを思いっきり蹴り上げられたような感じがしました。非常にいい刺激になりました。
昨日のお話を受け、今後の自分の成長は如何に目線を上げられるかにかかっているかを気づかされました。幸い、恵まれた上司の方々と仕事をさせていただいているので積極的に交流をはかって強い組織をつくっていければと思っております。

普段クールなうちに秘めるタイプの人間なので、こんなことを想っていてくれているなんて本当にうれしくて涙が出そうでした。

私への感謝の気持ちも書かれていましたが、感謝をするのは私の方です。CJの仲間になってくれて本当にありがとう。

昨日の話は率直に厳しめの、みんなにとっては耳が痛いかもしれない話でしたが、ちゃんと伝わってよかった。

よりよい会社にしていくために、このような社員の想いに答えるために、私自身もっともっと努力を続けていかなければならないとプレゼンをして一番身が引き締まったのは私だと想います。

みんな愛してるぜ！もっと良い会社にしていこうな！

 

外での会話って実は誰かが聞いてるかもしれないんですよね。

特に他の会社のことをいうときなんてのは気をつけなければなりません。

先日ちょっとカフェで時間をつぶしていると社会人2人組の話が聞こえて来ました。だいぶ端折ります。

A「この前〇〇って会社のCさんにパーティーでお会いしたよ。」（結構有名な会社。その人も検索すれば出てくる。）
B「まじかすごいな」

A「その人は〇〇持ってて、車も◯台もってて（ry」（ケータイの写真を見せる）
B「なんで俺も呼んでくれなかったんだよ」

A「そういう出会いのある俺持ってるわ。」
B「もってるな。」

という感じで字に起こすとギャグみたいなんですけど、本当に話してたんです。また社名も名前もそんな大きな声で話してはいかんだろと。

大体パーティーってのも私は行ったことないですが、そこで出会うのってどうなんでしょうね。

それからもAさんはだいぶ上から目線でBさんに名言を披露します。

A「30代になったら付き合う人変えないと」
A「あの人は損得じゃないんだ」
A「俺みたいに変わっているやつじゃないといけないんだ」
A「Cさん（上述のお金持ち）は俺にこういってくれた。俺やるしかないと思うんだ」
A「またCさんと会う機会あったら呼んであげるよ」
A「俺は絶対成功するぜ」

等々。さもそのCさんと仲良しでどれだけCさんがすごいかを熱弁してました。

そして

A「俺が成功することがCさんへの恩返しだ思うんだ。あの人のアドバイスで成功することが。。。そうだな。再来年、いや来年俺宮崎でカフェやってるわ。」

えええ？宮崎でカフェ？？なんでそんな話になるんだ！と自分の耳を疑いましたがな。いや、いいんですよ。宮崎でカフェやってもでも話の流れ的にそんな感じでは全くなかったので。。。と思っていると。

A「で俺はCさんの連絡先知らないんだけどそれでいいと思ってる」

と。さっき散々仲良い風に話してたじゃないか！！今度呼んでやるとか言ってたじゃないか！と。

いやーいるんだな。こういう人。地獄のミサワみたいな人。

でも話を聞いてるBさんも「お前もってるな」って連呼してた。いいのかな。それはそれで。

 

ちょっと前にとあるスーパーであり得ない光景を目にした。

スーパーに入店すると、ガラガラガラガラガラ〜〜〜〜。みたいな音が前からしてきます。

何だろうと思うとスーパーのカートで子供がキックボードみたいに乗り回してるわけですよ。

あり得ないなと思いつつ、「親はいないのか、親は！！」と怒りを抑えつつ、ヨーグルトを手に取りつつ周りを見渡せば「〇〇ちゃーん、〇〇ちゃーん」と呼び声が。

子供はカートを乗り回しながら親に近づきます。

さあ、怒るんだ。今こそ親の威厳を見せつけるときだ。ずっと親のターンだ。スーパーでカートを乗り回す行為なんざ、子供が一番やりたいことだろうけど、絶対にしてはいけない行為だ。と思っていると、、、

親御さん何も言わずにスルー！！！

私(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

ちょっと！あなたのお子さんカート乗り回してますけど！！周りの人達から相当白い目で見られてますけど！

まさかのお咎めなしです。

その後も子供はガラガラガラガラとすごいスピードでカートを乗り回します。そして親はそれがどこ吹く風とスルー。

さらに親の方はレジに並び、子供はカートをキックボードよろしく乗り回し続けます。親がレジを通過しても乗り回してます。

こんなこと信じられます？僕が親なら有無を言わさず頭に拳固ですよ。

スーパー行くとこういう親御さんを本当に良く見かけます。誠に勝手ながら本当に子供がかわいそうだな。と思います。ちゃんとした教育もされずに大きくなったら苦労するだろうなと。社会の厳しさに耐えていけるだろうかと。

怒ること、叱ることはパワーを使います。しかし本気で向き合っているからこそできる行為です。その人のこと適当に見てたら絶対に怒ったり叱ったりしないですから。

なので当社の社員も上司に怒られても凹むことなく愛情の裏返しだと思ってください。（理不尽に怒られたら僕にチクってください。笑）

なんか無理矢理こじつけて本日のブログはおしまいおしまい。

 

当社では下克上プレゼン大会というものがあります。

それぞれ会社の課題、のばしたいところのお題を決めて誰でも自由にプレゼンに参加出来る大会です。そしてアイディアが良ければそのまま採用されます。

私自身がとても楽しみにしているものの1つです。

そこでこんな質問がありました。

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下克上プレゼンとは参加者を評価するものではなく、
不参加者の評価を下げるものなのでしょうか？

不参加だと会社に背を向けていることになるのでしょうか？
そのことを不安に思いましたので、恐れながらご質問させていただきました。
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私の回答はこれです。

———————-
このプレゼンは大会は参加者の評価を上げるもので、不参加者の評価を下げるものではありません。

ただし、自分の能力向上のために会社の全社的な取り組みや、会社が今したいことを通常業務から離れて考えるということは非常に重要なことです。

なので、評価があがるから参加しよう、評価が下がるから参加しようと考えるのではなく、会社の成長に対して自分がどれだけの考えを出せるのか、また自分の考えが足りない点はどこなのかというのを客観的に測るいい機会です。

普段の業務からあまり考えられないことも、このような機会をあえて設けることで皆さんに新たな視点をもってもらいたいというように考えてます。

また人数が増えてくることにより全社的にアピールの場も減るのでぜひ、アピールの場としてうまく使ってほしいです。
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もちろん、まだまだ会社として制度としては至らない点もありますが、この場をぜひアピールする場として使ってもらいたいです。

参加しないことが会社に背を向けてるとは思いません。通常業務の中で会社のためにという考えを持つこともそれはそれで会社への貢献です。しかし、新しいアタリマエを創る会社としては、経理が画期的なマーケティングの施策を考えたっていいじゃない！マーケが画期的なシステムを考えてもいいじゃない！そう思います。

会社の成長のため、自分の成長のため多くの人の参加を待ってます。

今日は第二回目。とても楽しみにしてます。

 

気づけばブログを更新忘れる日々。

こうなったら私もたまには社員に代筆してもらおうかな。ブログ。

ライブドアの社長のブログみたいなのが理想だよね。ここまで文才あると代筆のさせがいあるよね。

http://blog.idezawa.info/


だれか書きたいって人いるかな？

社長だから強制力働かせようかな。業務外のこと頼んだら怒られるかな。

すごく面白くかけるよって人に代筆させてみよう。面白くなかったら私がすべってるようになってしまいますもんね！

そうだ。いいアイディアだ。

絶対すべってはいけないブログ（代筆）

怖い。。。これを回されたら怖い。。。。

でもこれくらいのプレッシャーはねのけてもらわないとね。

有名社長みたいにPVがあるわけじゃないし。よし。やってみよう。誰が代筆するかお楽しみに〜〜。

 

“民放VOD”の正式名称は「もっとTV」、4月にサービス開始


ぱっと読んだ感じ、あーNHKも参加するんだ。これで何かテレビも変わるのかなーなんて思ってたんですけど。

最後の最後、

また、もっとTVを利用するには、同サービスに対応したインターネットテレビが必要になるが、1月27日現在で対応テレビは発表されていない。「メーカー各社と話し合いはしている」（同社）。なお、スマートフォンやタブレット端末への展開も検討していくという。

でずっこけた。

文章読んでてずっとネットサービスの話だと思ったんですよ。huluみたいな。

それが最後にこんなオチが待っているとは。。。

つまり、4月2日サービス開始なんだけど、1月27日時点で同サービス対応インターネットテレビはまだない。って大丈夫なの？それにエコポイントや、地デジで買い替え終わったユーザーはそんなにすぐ動くかな？

自動車のエコカー減税延長的な何か国も巻き込む？

スマホ、タブレット端末の展開も検討中って、むしろそこからサービススタートさせて良かったんじゃないの？

とか色々思ったんですけど、このブログをお読みの皆さんはどう思いますか？？

 

最近、とあるところで知ったOKストア。

http://www.ok-corporation.co.jp/launch.php?PFT=p0505

ここの経営の特色のオネストカードがすごい。

『長雨の影響で、レタスの品質が普段に比べ悪く、値段も高騰しています。
暫くの間、他の商品で代替されることをお薦めします。』

『○月○日から発泡酒が値下げになります。
お急ぎでなければ、○月○日までお待ちくださいますとお得です。』

とかを商品にPOPとしてつけておく。

これはお客様は嬉しいし、正直な姿にファンになるだろうな。

ネットで物を売る以上、当然お客様に正直でいなければならない。また当社は取り扱い商品が中古のため、商品が実際に到着されたときに

「うわ、失敗した」

と思われるか、

「すごい！期待以上に良い品！」

と思っていただけるのはこちらの正直な対応にかかっている。しっかりダメージ等を記載しているか。当社も徹底をしてますが、まだまだ至らないのも実情。

OKストアの存在を知ってさらに励みにして頑張って行く所存です。

 

弊社はお客様から依頼されて破棄している洋服をCSRの一環としてフィリピンへ寄付をしています。

元々弊社の社員だった人間のご兄弟が、そのような活動を熱心に行っていてそれを支援するような形になります。

いつも寄付イベントの報告をしてくれていて、写真等をみるととても心が温まります。

今回も去年末のイベントのレポートに来てくれました。




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな頂き物まで。



 

 

 

 

 

 

 

 

できる限り、続けて行きたいと思います。